HR-Files

Incepand cu data de 01 ianuarie 2006 eliberarea certificatelor de concediu medicale se face in baza prevederilor O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate. Au fost elaborate Normele metodologice de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, in prezent transmise, spre publicare, la Monitorul Oficial. Structura fisiere angajatori valabile incepând cu data de 01.08.2007 – Ordin nr. 830 din 23 aprilie 2007
- Ordin nr. 701 din 31 august 2007 privind structura A1 si A2
- Structura A1 si A2
- Ordin nr. 765 din 28 septembrie 2007 privind structura centralizator pentru concedii medicale
- Ordin nr. 811 din 18 octombrie 2007 privind modificarea structurii fisierelor de raportare

Aplicatia pentru generarea declaratiei privind CASS de 6% si 6.5% si declaratiei privind contributia la fondul de concedii si indemnizatii FNUASS (0.85%) produsa de Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (versiune modificata in 12.11.2007) se poate descarca de aici: Declaratii sanatate si concedii

Pentru completarea declaratiei privind contributia pentru concedii si indemnizatii, trebuie introdus salariul minim brut pe economie in meniul “Program –> Optiuni”.

Sursa: cnas.ro

Pentru raportarile la Casa de Asigurari de Sanatate a Municipiului Bucuresti se poate folosi o aplicatie alternativa (pentru care CASMB ofera suport tehnic telefonic, pe mail sau pe forum) – Atlas Asigurati 1.82 (versiune din 08.10.2007), pe care o puteti descarca de aici: Declaratii sanatate si concedii CASMB

Declaratiile se depun pana pe data de 25 ale lunii urmatoare.

Ce declaratii trebuie depuse la CASMB?

1. Declaratia pentru sanatate (6.5 + 6%).

Contine in forma tiparita si electronica:
- Anexa 3A – Lista nominala cuprinzand persoanele asigurate pentru care se plateste contributia de asigurari sociale de sanatate – Ordinul 221/28.11.2005 cu modificarile si completarile ulterioare;
- Anexa 3B – Lista nominala cuprinzand persoanele aflate in intretinerea asiguratilor pentru care se plateste contributia de asigurari sociale de sanatate – Ordinul 221/28.11.2005 cu modificarile si completarile ulterioare;
- Anexa 3C – Centralizator referitor la obligatiile de plata ale angajatorului la FNUASS – Ordinul 221/28.11.2005 cu modificarile si completarile ulterioare;

2. Declaratia pentru concedii medicale (0.85%).

Contine in forma tiparita si electronica:
- Anexa A1 – Evidenta obligatiilor de plata catre Bugetul Fondului national Unic de Asigurari Sociale de Sanatate pentru concedii si indemnizatii – Ordinul 60/32/27.01.2006 privind Normele de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 cu modificarile si completarile ulterioare;
- Anexa A2 – Evidenta nominala a asiguratilor care au beneficiat de concedii si indemnizatii – Ordinul 60/32/27.01.2006 privind Normele de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 cu modificarile si completarile ulterioare.

Cine trebuie sa depuna declaratiile?
Declaratia de 6.5+6% (sanatate).
- Trebuie depusa de catre toti angajatorii din Romania care au salariati asigurati la CASMB, adica acei salariati care si-au ales medicul de familie la CASMB, si nu neaparat salariatii domiciliati in Bucuresti.
- Un angajator care are salariati asigurati la mai multe case de asigurari trebuie sa depuna cate o declaratie la fiecare casa, numai cu salariatii asigurati la casa respectiva.
Declaratia de 0.85% (concedii medicale)
- Trebuie depusa de catre toti angajatorii al caror sediu social este pe teritoriul CASMB, indiferent unde sunt asigurati salariatii lor.
- Declaratia de 0.85% nu se depune la CASAOPSNAJ sau Casa Transporturilor. Toti angajatorii din Bucuresti depun NUMAI la CASMB

IMPORTANT: Despre cum se raporteaza concediile

Concediul de odihna:
- se datoreaza 6.5% si 6% (6.5 si 7% – pana la decembrie 2006, inlcusiv)
- nu se raporteaza intrarea si/sau iesirea in/din concediul de odihna

Concediul medical:
Incepand cu 01.12.2006:
- Angajatorii datoreaza indemnizatia din prima zi pana in a 5-a zi de incapacitate temporara de munca.
In perioada 01.01.2006 – 01.12.2006:
- societatile cu mai putin de 20 de salariati datoreaza doar 7% pentru primele 7 zile de concediu. Dupa aceasta perioada, nu se datoreaza nimic, iar salariatul este asigurat din oficiu. Nu se datoreaza de catre asigurat 6.5%.
- societatile cu un numar de 20 – 99 de salariati datoreaza doar 7% pentru primele 12 zile de concediu. Dupa aceasta perioada, nu se datoreaza nimic, iar salariatul este asigurat din oficiu. Nu se datoreaza de catre asigurat 6.5%.
- societatile cu un numar de peste 99 de salariati datoreaza doar 7% pentru primele 17 zile de concediu. Dupa aceasta perioada, nu se datoreaza nimic, iar salariatul este asigurat din oficiu. Nu se datoreaza de catre asigurat 6.5%.
- nu se raporteaza intrarea si/sau iesirea in/din concediul medical, insa se calculeaza corespunzator obligatiile in luna de raportare. Obligatiile pot fi, la un moment dat, si 0 (zero) pentru luna de raportare.

Concediul de crestere a copilului pana la 2 ani:
- nu se datoreaza 6.5% si 6% (6.5 si 7% – pana la decembrie 2006, inlcusiv).
- in momentul intrarii in concediu de crestere a copilului, se raporteaza salariatul ca lichidat din societate.
- in momentul intoarcerii salariatului din concediul de crestere a copilului, se raporteaza ca intrat in societate.

Concediul de maternitate, sarcina si lauzie:
- nu se datoreaza 6.5% si 6% (6.5 si 7% – pana la decembrie 2006, inlcusiv).
- nu se raporteaza intrarea si/sau iesirea in/din concediul de maternitate, sarcina si lauzie, insa obligatiile pentru zilele petrecute in acest concediu sunt raportate ca 0 (zero).

Concediul fara plata:
- nu se datoreaza 6.5% si 6% (6.5 si 7% – pana la decembrie 2006, inlcusiv)
- nu se raporteaza intrarea si/sau iesirea in/din concediul fara plata, insa obligatiile pentru zilele petrecute in concediul fara plata sunt raportate ca 0 (zero).

Sursa: casmb.ro