Primiti noutatile de pe acest site prin email:

HR-FilesHR-Files

Resurse utile pentru Managementul Resurselor Umane
05 Noi

Modificari ale Codului Muncii – Legea 237/2007

Lege nr. 237 din 12/07/2007
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 497 din 25/07/2007
Intrare in vigoare: 28/07/2007
privind modificarea alineatului (1) al articolului 269 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii

Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.

Art. I. – Alineatul (1) al articolului 269 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si va avea urmatorul cuprins:
“Art. 269. – (1) Angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu material sau moral din culpa angajatorului in timpul indeplinirii obligatiilor de serviciu sau in legatura cu serviciul.”
Art. II. – Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 5 februarie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si cu modificarea adusa prin prezenta lege, se va republica in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, dandu-se textelor o noua numerotare.

Aceasta lege a fost adoptata de Parlamentul Romaniei, cu respectarea prevederilor art. 75 si ale art. 76 alin. (1) din Constitutia Romaniei, republicata.

One Response to “Modificari ale Codului Muncii – Legea 237/2007”

  1. 1
    Codul Muncii actualizat - 04.11.2008 | Codul Muncii | HR-Files Says:

    [...] O.U.G. nr. 65/2005 Legea nr. 241/2005 Legea nr. 371/2005 O.U.G. nr. 55/2006 Legea nr. 94/2007 Legea nr. 237/2007 Legea nr. 202/2008 O.U.G. [...]

Leave a Reply

© 2007-2012 HR-Files | Articole (RSS) | Comentarii (RSS)

Powered by Wordpress, design by Web4 Sudoku, based on Pinkline by GPS Gazette