HR-Files

Contributia pentru asigurarile de sanatate (modificata prin Legea bugetului de stat pe 2008 – Legea nr.388/31.12.2007) – Angajator:  5,5% începand cu 1 ianuarie 2008 si 5,2% incepand cu 1 decembrie 2008 – Asigurat: 5,5% începând cu 1 iulie 2008 Acste cote se aplica incepand cu drepturile salariale aferente lunilor ianuarie, iulie, respectiv decembrie 2008. Contributia pentru asigurarile [...]

Potrivit art. 58 alin. (1) din Codul muncii: “concedierea reprezinta incetarea contractului de munca din initiativa angajatorului”. Alti termeni utilizati sunt: – incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului; – rezilierea contractului de munca; – denuntarea unilaterala a contractului; – disponibilizarea, reducerea personalului (atunci cand este dispusa pentru motive economice); – trecerea in somaj [...]

Suspendarea contractului individual de munca – Legea 53 /2003 Codul muncii (Art.49-54) Suspendarea de drept – Legea 53 /2003 Codul muncii (Art.50) Cazurile suspendarii: 1.concediu de maternitate, pe o perioada de 126 de zile calendaristice (63 de zile inainte de nastere iar 63 de zile dupa nastere). Concediile pentru sarcina si lauzie se compenseaza intre [...]

Conform art.49 din Codul Muncii, suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti. Suspendarea de drept – concediul de maternitate – concediul pentru incapacitate temporara de munca – carantina – efectuarea serviciului militar obligatoriu – exercitarea unei functii in cadrul unei autoritati elective, [...]