HR-Files

TITLUL VII DIALOGUL SOCIAL Capitolul I Dispozitii generale Art. 214 – Pentru asigurarea climatului de stabilitate si pace sociala, prin lege sunt reglementate modalitatile de consultari si dialog permanent intre partenerii sociali. Art. 215 – Consiliul Economic si Social este institutie publica de interes national, tripartita, autonoma, constituita in scopul realizarii dialogului social la nivel [...]

Capitolul III Contractul de ucenicie la locul de munca Art. 205 – (1) Contractul de ucenicie la locul de munca este contractul individual de munca de tip particular, in temeiul caruia angajatorul persona juridica sau persoana fizica se obliga ca, in afara platii salariului, sa asigure salariatului si formarea profesionala intr-o anumita meserie. (2) Contractul [...]

Capitolul II Contracte speciale de formare profesionala organizata de angajator Art. 198 – Sunt considerate contracte speciale de formare profesionala contractul de calificare profesionala si contractul de adaptare profesionala. Art. 199 – (1) Contractul de calificare profesionala este cel in baza caruia salariatul se obliga sa urmeze cursurile de formare organizate de angajator pentru dobandirea [...]

TITLUL VI FORMAREA PROFESIONALA Capitolul I Dispozitii generale Art. 188 – (1) Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale: a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau a locului de munca; b) obtinerea unei calificari profesionale; c) actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice postului si locului de munca si perfectionarea pregatirii profesionale pentru ocupatia de baza; [...]

Capitolul V Plata salariului sau al unor parti ale acesteia Art. 169 – (1) Salariatii beneficiaza de protectia drepturilor lor in cazul in care se produce un transfer al intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acesteia catre un alt angajator, potrivit legii. (2) Drepturile si obligatiile cedentului care decurg dintr-un contract sau raport [...]