HR-Files

Capitolul III Modificarea contractului individual de munca Art. 41 – (1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. (2) Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod. (3) Modificarea contractului individual de munca se refera la [...]

Capitolul II Executarea contractului individual de munca Art. 37 – Drepturile si obligatiile privind relatiile de munca dintre angajator si salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, in cadrul contractelor colective de munca si al contractelor individuale de munca. Art. 38 – Salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice [...]

TITLUL II CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA Capitolul I Incheierea contractului individual de munca Art. 10 – Contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumita salariu. Art. 11 – Clauzele [...]

Capitolul II Principii fundamentale Art. 3 – (1) Libertatea muncii este garantata prin Constitutie. Dreptul la munca nu poate fi ingradit. (2) Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze. (3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca [...]

Legea 53 din 2003 CODUL MUNCII TITLUL I Dispozitii generale Capitolul I Domeniul de aplicare Art. 1 – (1) Prezentul cod reglementeaza totalitatea raporturilor individuale si colective de munca, controlul aplicarii reglementarilor din domeniul raporturilor de munca, precum si jurisdictia muncii. (2) Prezentul cod se aplica si raporturilor de munca reglementate prin legi speciale, numai [...]