HR-Files

DENUMIREA POSTULUI: GESTIONAR
RELATII IERARHICE: este subordonat Managerului Administrativ
RELATII DE COLABORARE: cu gestionarii/operatorii de transport
RELATII DE REPREZENTARE: Reprezinta firma in probleme de gestiune fizica a stocului si este in legatura directa cu clientii in probleme legate de livrari.
ACTIVITATI PRINCIPALE:
1. ASIGURA GESTIUNEA FIZICA A STOCULUI DE MARFA
2. INTRODUCE MARFA IN STOC IN BAZA DOCUMENTELOR DE INTRARE
3. ASIGURA [...]

FISA POSTULUI
NUMELE :………………… PRENUMELE: …………………….
DENUMIREA POSTULUI : Electrician
I.SUBORNARE:
II.SCOPUL POSTULUI :
Asigura executarea lucrarilor incredintate , in limita competentelor stabilita de fisa postului
Are delegata competenta de sef de echipa incepand cu data de …………………………….
Raspunde de buna executare a lucrarilor catre beneficiarii societatii alaturi de echipa pe care o coordoneaza.
III. RESPONSABILITATI :
Electricianul pentru executarea lucrarii este [...]

FISA POSTULUI
Denumirea postului de munca:
Pozitia in COR:
Obiectivele specifice ale activitatii de munca:
Integrarea in structura organizatorica:
Pozitia postului de munca in cadrul structurii organizatiei
Postul imediat superior:
Postul imediat inferior:
Subordonari:
Are in subordine:
Este inlocuit de:
Inlocuieste pe:
Relatiile de munca:
Ierarhice:
Functionale:
De reprezentare:
Responsabilitati, [...]

Dirigintele de santier este, fie persoana fizica autorizata, fie angajat al unei societati comerciale pe profil, calificat corespunzator si autorizat de forurile competente.
Esential pentru beneficiar este aspectul ca, prin natura atributiilor sale, este practic omul care reprezinta beneficiarul si ii apara interesele fata de executantii lucrarilor de constructii, a proiectantilor, a furnizorilor de materiale, prestatorilor [...]

Este subordonat Directorului general al societatii .
1. – Asigura desfasurarea in conditii optime a activitatilor de personal, invatamint, organizare si salarizare din cadrul societatii .
2. – Asigura si raspunde de organizarea si desfasurarea actiunilor aferente functiunii de administrare a resurselor umane, pe intreaga organizatie privmd statutui, evidenta, calificarea (studii), competenta, experienta personalului respectiv, gestionand documentele [...]