HR-Files 11 Apr
Nu fixaţi obiective peste potenţialul angajaţilor dacă vreţi performanţă!
Una dintre regulile de bază ale unui management performant este fixarea unor obiective “smart”, cât mai apropiate de potenţialul real al angajaţilor, şi corelarea acestora cu competenţele angajaţilor. (continuare) (Articol din sectiunea Managementul performantei)
Cititi aici articolul complet:
» Profesiionline.ro : Profesii, nu locuri de munca