HR-Files

Pierderea jobului, lipsa unei venit care să le asigure un trai decent sau dorinţa de a câştiga mai bine îi determină pe tot mai mulţi români să-şi caute un loc de muncă în afara ţării. Aproximativ 10.000 de români au aplicat în ultimele două luni pentru un job în alte ţări, spun reprezentanţii site-ului de recrutare Tjobs.ro, ce reuneşte oferta de muncă în străinătate a mai multor agenţii de recrutare.

Consilierii din cadrul Agenţiei Naţionale de Ocupare a Forţei de Muncă, cei care ar trebui să-i asiste pe şomeri în găsirea unui loc de muncă, sunt primii care-şi găsesc un job mai bun în rândul companiilor cu care dialoghează.

Companiile ar fi dispuse să externalizeze anumite activităţi, ca de exemplu pe cele de curăţenie, de livrare a corespondenţei sau serviciile de call-center, pentru a susţine firmele care activează în zona economiei sociale, aceasta fiind o modalitate de a evita plata unor amenzi la stat pentru neangajarea persoanelor defavorizate.

Starkey Laboratories, producătorul american de aparate auditive, are un nou director general, în persoana Oanei Costan.

Aproape 80% dintre tineri cred că reţelele sociale sunt folosite de majoritatea angajatorilor ca instrument de recrutare, cu toate acestea, 70% dintre respondenţi nu vor ca firmele să folosească site-uri precum Twitter sau Facebook pentru a atrage personal, potrivit unui studiu realizat de TMP Worldwide şi Targetjobs.