HR-Files

Stabilitatea personalului în cadrul retailerului de mobilier Ikea România a crescut, pe fondul crizei economice, fluctuaţia de personal fiind mai redusă faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut cu aproape 60 de procente, a declarat pentru Business Standard managerul de resurse umane al companiei, Oliver Lorincz.

Numărul proiectelor de recrutare a crescut uşor faţă de primele luni ale acestui an, cele mai multe oferte de joburi se regăsesc în FMCG, domeniul tehnic, producţie şi vânzări, spun specialiştii în recrutare.

Moralul angajaţilor din IMM-uri este susţinut în special de interesul firmelor de a crea un mediu de lucru optimist, în condiţiile rece­siu­nii, şi nu ţine atât de mult de aspectul financiar, potrivit unui studiu realizat de TriNet, companie americană specializată în servicii de outsourcing HR.

Stabilitatea personalului în cadrul retailerului de mobilier Ikea România a crescut, pe fondul crizei economice, fluctuaţia de personal fiind mai redusă faţă de aceeaşi perioadă a anului trecut cu aproape 60 de procente, a declarat pentru Business Standard managerul de resurse umane al companiei, Oliver Lorincz.

Numărul proiectelor de recrutare a crescut uşor faţă de primele luni ale acestui an, cele mai multe oferte de joburi se regăsesc în FMCG, domeniul tehnic, producţie şi vânzări, spun specialiştii în recrutare.