Primiti noutatile de pe acest site prin email:

HR-FilesHR-Files

Resurse utile pentru Managementul Resurselor Umane

Arhiva zilei 18 mai 2009

Pagina 1 din 212
18 Mai

Evaluatorul intuitiv

Abordari preferate in interviu:pune mare pret pe experientele sale anterioare si pe concluziile despre oameni pe care le-a tras de-a lungul vietii etc…

18 Mai

Evaluatorul agresiv

Abordari preferate in interviu:nu pune pret pe planul de interviu, pe definirea competentelor, pe scale de evaluare etc…

18 Mai

Evaluatorul emotiv

Abordari preferate in interviu:lipsit de incredere in sine, sfarseste de multe ori prin a fi controlat de candidat etc…

18 Mai

Evaluatorul tehnic

Abordari preferate in interviu:abordare de tip examen de admitere etc.

18 Mai

Tipologii de evaluatori

Calitatea interviului si a evaluarii aferente sunt influentate intr-o masura covarsitoare nu doar de tipul de candidat cu care se discuta si masura in care intervievatorul reuseste sa controleze conversatia, ci si de tendintele pe care evaluatorul le are in interpretarea si filtrarea informatiilor.

Pagina 1 din 212

© 2007-2012 HR-Files | Articole (RSS) | Comentarii (RSS)

Powered by Wordpress, design by Web4 Sudoku, based on Pinkline by GPS Gazette